
根据主题教育工作部署,7月28日,济南资运集团党委召开主题教育调研成果交流暨典型案例剖析会议。市委主题教育第十八巡回指导组组长庞涛、成员郭文强到会指导。集团党委书记、董事长李咏主持并作总结讲话,集团领导班子成员参加会议。

主题教育开展以来,坚持学思研贯通,查改治一体推进,坚持问题导向,集团领导班子成员结合分管领域工作,围绕推进企业高质量发展、坚持新时代“枫桥经验”妥善化解历史遗留问题、用小切口堵上资产监管大漏洞等6个课题,集团各部室负责人和各二级公司班子成员结合工作实际,锁定调研事项13个,以“四不两直”现场座谈、实地察看等方式深入一线察实情、找症结、解难题,形成一批调研成果。
会上,集团领导班子成员逐一交流发言分享调研成果,深刻剖析了正反典型案例。根据干部调整,新任领导干部结合岗位职责和分管领域工作,围绕正反典型案例谈教训启示。
李咏指出,通过研讨交流,大家进一步深化了认识、凝聚了共识、完善了思路举措,下一步要在深化运用、改进工作、成果转化上下功夫,切实做好调查研究“后半篇”文章,真正把一张张“问题清单”转变为“成果清单”,把一份份“调研成果”转化为“发展成果”。
李咏强调,围绕典型案例剖析和调查研究成果深化转化工作要做到以下五点。一要推动调研成果转化为理论武装的实践成果。二要推动调研成果转化为改进作风的实际成效。三要推动调研成果转化为能力提升的重要体验。四要推动调研成果转化为问题整改的生动实践。五要做好专题民主生活会和组织生活会的准备工作。
涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙。调研要取得实效,必须吹糠见米、落地生效。集团广大党员干部要以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当,发扬钉钉子的精神,扑下身子、真抓实干,积极推动调研成果转化,以主题教育实效推进集团高质量发展,为建设“强新优美富高”新时代社会主义现代化强省会做出应有的贡献。